| 公司简介： | 林德集团是全球领先的气体和工程集团
总雇员约50000人
公司运营遍及全球100多个国家
2010 财年销售额128 亿欧元
林德集团追求以收益为基础的可持续增长,并通过前瞻性的产品和服务实现全球业务拓展
林德在大中华区
-总部位于上海
-二十世纪八十年代进入中国市场,是第一个进入中国市场的国际气体公司
-在综合型气体业务企业中居于领先地位
-员工总数约4000人
-拥有50余家全资和合资公司
-超过150个运营现场
-与化工、石油石化、冶金、制造、电子等支柱行业建立战略合作伙伴关系
-位于上海的行业领先的远程运行中心,控制能力覆盖全国
-位于上海的亚太研发中心,为中国提供高科技的工业气体应用技术
我们的愿景
-我们将成为全球领先的气体和工程集团. 我们引以为荣的员工提出的创新方案将影响世界
四项基本原则
-安全为先
我们致力于确保所有人的安全。
安全是我们开展业务的先决条件。
我们关注自身以及他人的健康、安全和保障。
安全是建基于我们百分之百的行为意识及百分之百的时间 。
林德员工的行为方式始终遵守林德的《安全、健康、环保和品质（SHEQ）》政策。
-诚信为本
我们的行为是坦诚、公平并且符合道德规范的。
我们期望大家超越文化差异,坚决遵守公认的道德准则。
我们期望相互坦诚和公平,并将这一原则贯穿在与客户、供应商和其它利益群体交往过程中。
林德员工的行为方式应始终遵守林德《道德准则》的细节和精神。
-持续发展
我们关注今天的成功,同时也为我们的后代肩负起责任。
根据我们的愿景,我们相信我们的产品、技术和解决方案将影响世界。
我们致力于保护环境,勇于承担并且帮助我们的客户承担对后代的环保责任。
我们重视与利益相关群体建立起长远关系,我们的成功取决于我们在运营过程中为我们的利益相关群体和整个社会取得双赢结果。
林德集团与员工携手并进,帮助员工挖掘全部潜力并且提高他们的生活水平。
-相互尊重
每一个人都应得到尊重。
无论资历、年龄、性别、种族、宗教、性取向或其它差异,林德员工均应相互尊重,以礼待人。
我们通过我们的言谈举止表现出对他人的尊重。
林德员工的行为举止应始终遵守联合国《世界人权宣言》的细节和精神。
我们的价值观
-以激情创造卓越。
我们致力于更上一层楼并为成功喝彩。
-以创新服务客户。
我们坚持不懈地探索新方法为外部客户带来新价值。
-以赋权成就员工。
员工拥有作出贡献并且实现发展的空间。
-以多元实现发展。
多元化带来更广泛的协作和更有效的解决方案。
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库柏（中国）
梅特勒-托利多
